El Registro de Empresas Acreditadas (REA) es una plataforma administrativa, gestionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social de España en colaboración con las Comunidades Autónomas, que tiene como objetivo principal acreditar que las empresas que operan en el sector de la construcción cumplen los requisitos de capacidad y de calidad de la prevención de riesgos laborales. Este registro se enmarca dentro de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y busca garantizar que las empresas cumplan con los estándares de seguridad establecidos, especialmente en aquellos sectores que implican riesgos significativos para los trabajadores.
La normativa reguladora de la subcontratación en el Sector de la construcción, que aplica el Registro de Empresas Acreditadas es el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto por el que se desarrolla la LEY 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
¿Qué empresas tienen que estar en el REA?
Toda empresa que pretenda ser contratada o subcontratada para trabajos en una obra de construcción, deberá estar inscrita en el Registro de Empresas Acreditadas, que depende de la autoridad laboral donde esté ubicado el domicilio social de cada empresa. Las empresas que contraten o subcontraten la realización de cualquier trabajo en una obra, deberán acreditar que sus empresas contratistas o subcontratistas están inscritas en el Registro, solicitando para ello un certificado de inscripción.
Las empresas que deseen participar en contrataciones públicas o privadas relacionadas con sectores de alta sensibilidad en términos de seguridad y salud laboral están obligadas a estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas (REA). Esto incluye, entre otros, a contratistas, subcontratistas y proveedores de servicios que operan en áreas como construcción, demolición, obras de ingeniería civil, montaje industrial y trabajos en altura.
Pasos para la obtención del REA
Documentación Previa: La empresa debe contar con una serie de documentos como el plan de seguridad y salud, la evaluación de riesgos laborales y la formación de los trabajadores en temas de seguridad.
Solicitud de Inscripción: La empresa debe presentar una solicitud de inscripción en el REA, proporcionando información sobre su actividad y cumplimiento de los requisitos de seguridad.
Evaluación: Las autoridades competentes evaluarán la documentación presentada y llevarán a cabo inspecciones in situ si es necesario. Se verificará que la empresa cumple con las medidas de seguridad y salud laboral exigidas.
Acreditación: Si la empresa cumple con los requisitos, se le otorgará la acreditación y se incluirá en el Registro de Empresas Acreditadas (REA).
Vigilancia y Renovación: La empresa debe mantener sus estándares de seguridad y salud laboral durante su participación en proyectos. Además, deberá renovar su acreditación periódicamente.
Funciones del Servicio de Prevención Ajeno en relación con el REA
En muchos casos, las empresas que se inscriben en el REA deben demostrar que están tomando medidas efectivas para proteger la seguridad y salud de sus trabajadores en cumplimiento con la normativa vigente como por ejemplo con un concierto con un Servicio de Prevención Ajeno. El SPA tiene la responsabilidad de asesorar a la empresa en la elaboración de su plan de seguridad y salud, la evaluación de riesgos laborales y la implementación de medidas de prevención adecuadas.
Asesoramiento y Evaluación de Riesgos: El SPA asesora a la empresa en la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a sus actividades. Esto es fundamental para la elaboración de un plan de seguridad y salud que cumpla con los estándares requeridos por el REA.
Elaboración de Documentación: El SPA ayuda a la empresa a elaborar la documentación necesaria para la inscripción en el REA, como el plan de seguridad y salud y la evaluación de riesgos. Estos documentos son esenciales para demostrar que la empresa cumple con los requisitos de seguridad y salud laboral.
Formación: El SPA proporciona formación a los trabajadores y a la empresa en general sobre medidas de seguridad, prevención de riesgos y buenas prácticas laborales.
Vigilancia de la Salud: El SPA puede llevar a cabo exámenes médicos periódicos para evaluar la salud de los trabajadores y detectar posibles problemas relacionados con las condiciones de trabajo.
El Servicio de Prevención Ajeno (SPA) juega un papel fundamental en la relación entre las empresas y el Registro de Empresas Acreditadas (REA). Actúa como un aliado estratégico para ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos de seguridad y salud laboral establecidos por el REA, garantizando así la protección de los trabajadores y el cumplimiento normativo.
